一.求是(Seeking Truth and Positivism)

　　不是求平安，要做对的事，并在设定时间内完成。

　　追根究底，深入问题，不造假，运用数据与事实找真因。

　　寻找问题共识，提出合理之对策，以【理】为出发点解决问题。

　　二.负责(Responsible Action)

　　不是争功诿过，而是兢兢业业。

　　定位清楚、勇于任事、主动积极，并熟悉彼此角色，产生互动。

　　能力责任、专业能力，不断求进步，带动部属成长。

　　完成个人小目标，成就公司大目标。

　　完成上司交代的使命，进而追求使命感之超越。

　　三.团队(Team Work in Conformity)

　　生命共同体，而非【随人顾性命】的现实主义。

　　有耐心、关心的对待成员，且创造信任，减少冲突。

　　建立有效例行团队会议，并发展有效解问题的技巧和原则。

　　一个成功的小团队，团队间良性竞争，造就成功的大团队。

　　四.成本(Constructive Cost Engineering)

　　降低成本从企划、设计开始，并推动自动化，标准化之强化。

　　全面性的降低成本，不仅料工费，间接成本亦要控制。

　　提高采购专业能力，控制物流及周转期之合理化。

　　加强推动VA/VE手法，是每个人的责任。

　　高品质非高成本，是每个人的信念。

　　建立有外销竞争力的成本。

　　五.未来(Agreesive Future)

　　进步慢就是退步。求责任、将成本的团队。

　　有贡献、有学习，再多的挑战也要勇往直前。

　　建立公司国内性的竞争力。

　　公司成长就是个人成长，公司有成长，不断拉开与同业间之差异化。创造顾客、股东、员工的满意。

　　今日我以佳楚为荣，明日佳楚以我为荣!